岗位职责：
1、负责工厂人员招聘工作，开展多种渠道的招聘； 
2、负责新进员工的入职培训、制定年度培训计划；
3、负责公司考勤管理汇总，严格执行公司考勤管理制度； 
4、负责月度员工薪酬核算工作；
5、负责新公司企业文化及文体活动组织和落地，构建幸福企业；
6、负责人事资料整理、入职离职转正调岗等基本人事工作；
任职资格： 
1、大专及本科以上学历，有五年以上同岗位工作经验；
2、抗压能力好，有目标有方向有上进心；
3、有制造型企业人事主管经验优先考虑。