任职资格：
1.全日制大专以上文化
2.有五年以上生产型企业人力主管或人力经理工作经验（非生产型企业工作经验勿扰）
3.较强的计划性和实施执行的能力；
4.有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心；
5.熟悉国家、地区及企业关于用人、保险福利等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
岗位职责：
1、 负责公司人力资源开发与战略管理，制定各项人力资源规划方案，并监督方案实施。
2、负责制定符合企业发展的人力资源管理模式（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工档案管理等体系）。
3、 负责公司招聘、培训、绩效等工作
4、 及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题
5、 负责企业文化建设
上班时间：
8：00--17:30，双休，男性优先考虑，女性需已婚已育。
工厂年中要搬迁至北开发区，能适应到北区上下班。