1、负责公司内部所有制度文件的完善及发布
2、负责部门考勤，员工的入离职手续的办理；做好员工绩效评估、转正等人事关系
3、组织员工各种活动，做好员工福利工作；建立员工沟通渠道，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施
4、根据公司内部岗位需求制定组织招聘工作
5、制定部门相关培训计划并监督实施
6、完成领导安排的其他工作