职位描述
1、统筹管理人力资源部日常工作；
2、公司各项管理制度的建立与完善；
3、薪酬体系的完善与运行；
4、绩效考核管理；
5、培训体系的完善与运行；
6、行政后勤管理工作。
1、人力资源及相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理六大模块； 
3、人力资源管理工作五年以上经历。