1、根据公司经营目标，制定和管理公司组织与岗位发展；制定各项人力制度流程；审批全年招聘计划；制定公司薪资体系，审核工资发放；制定部门绩效考核指标，审核部门考核结果；制定员工福利标准，审核福利发放；
2、人力资源、行政管理相关专业；
3、具备5年以上大型生产型企业行政人事管理经验，2年以上光伏行业相关管理工作经验；
4、人力资源中级证书及以上；
5、了解光伏行业内的相关知识，熟悉行政人事管理的各种工具应用、熟悉行政人事相关法律法规、良好的组织沟通协调能力。