1.大专及以上学历，30岁到45岁，有至少5年以上的从事人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
3.制定并完善公司行政、人事管理制度；
4.有良好的团队协作能力和沟通能力；
5.品行端正，具有良好的职业操守和道德修养。