国企直招
岗位职责：
会员工关系、培训、绩效三个模块
1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度。
2. 拟定公司行政工作计划及行政档案管理，协助行政人事总监处理各类行政人事工作。
3. 负责各类总结汇报、公司文件、决定、通知等文书拟定。
4. 负责起草公司行政例会及各部门会议的文件资料，包括内容收集、议程拟定、会议通知和会
议记录及会议决议文件的起草，交付审定、下发、督办和反馈。
5.负责与各部门及部分外单位的信息沟通，包括月度工作总结后的落实情况，周工作完成情况
等，督促有关部门办理和落实，收集反馈情况，进行综合分析。对部门反映的问题及时汇报，
提出建议。
6. 负责公司行政文件的收阅、登记、传送、报批、督办、存档、借阅的管理和检查。
7. 负责公司内务秩序、卫生、安全保卫、车辆物资管理工作，并落实相关人员。
8. 负责组织安排公司的来宾接待、参观等事宜。
9. 负责定期做好水电费、物业费等事宜。
10.负责公司办公用品、工程材料等的采购、配置、发放及固定资产的管理工作。
11.负责组织安排公司人员的招聘、面试、培训、入职、建档、换岗、离职等一切手续的工作。
要求：1、本科以上学历，3年以上行政管理或人力资源工作经验。2、了解国家的政策、法规、法令。 3、有一定处事协调能力和良好的口头表达能力。4、良好的团队协作能力及执行能力。