1.大专以上学历，30岁到45岁，有至少5年以上的从事人力资源工作经验；有机械，模具，冲压行业经验优先录用
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、等办理；
3. 制定和完善各项人事管理制度和流程，并负责推动落实；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.有外资或上市公司上班经历优先录用。