任职资格：
1、大专以上学历，年龄35周岁以下；
2、5年以上行政相关工作经验，3年以上行政主管工作经验，有生产型或建筑企业工作经验优先考虑； 
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备，熟练操作photoshop软件者优先考虑；
4、具备较强的工作责任心，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、有一定的文字功底。 
岗位职责：
1、在行政人力经理的指导下，负责各类文件、报告、制度的通知、执行及监督工作；
2、协助行政人力经理进行企业文化建设的策划与实施；
3、负责公司文件、函件、传真等的收发管理；
4、组织举办公司各类会议和旅游、聚餐等活动，接待外来重要宾客，做好会议记录，编制会议纪要，跟踪会议决定的执行及落实情况；
5、公司文件、档案的归类与管理，并根据公司制度确保文件、档案的安全、保密；
6、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综；
7、公司网站后台管理及日常维护；
8、完成上级领导交办的其他工作。