1.制定酒店发展规划和经营策略，带领全体员工努力完成酒店所确定的各项目标；
2.负责酒店工作团队建设和工作团队规范管理，拟定相应的内部管理制度与考核制度；
3.负责酒店中高层管理岗位的人员安排，对管理岗位工作者进行考核、监督与指导；
4.指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
5..落实酒店年度财务预算，定期分析酒店经营的财务状况；
6.负责与相关人士处理好合作关系，为树立酒店良好形象；
7.有酒店相关经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。