岗位职责：
1、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并组织实施，不断提高管理水平。
2、加强接待现场管理，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
3、做好不断开拓新客户及维护好老客户的工作。
4、定期进行员工礼仪礼貌、接待流程培训。
任职要求：
1、年龄28-45岁；
2、要求相关管理工作经验5年以上。
3、具备良好的组织领导力、统筹力、沟通协调能力。
福利待遇：
5000-8000元/月。