1、人力资源、企业管理或教育相关专业大专以后学历；
2、有企业培训管理相关工作经验者优先；
3、熟练掌握培训需求调查，效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致。