工作内容及职责：
1、协助部门经理进行部门员工的招聘工作；
2、对部门新员工组织培训并组织考核；
3、汇总新员工的培训效果及使用期的考核结果；
4、依据试用期的考核结果、协助部门经理完成试用期的评估；
5、组织部门内外部活动的策划与实施；
6、制定部门的年度培训计划并组织实施培训；
7、负责培训教材的收集及编制；
8、负责培训方案的实施；
9、负责员工技能的组织与考核；
10、负责组织新员工的培训及考核；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉来料加工生产流程，PCBA生产工艺流程，光伏或电子电器行业的IE基本知识；
2、熟练使用培训工具及办公软件，具备收集课件及制作培训课件的技巧，良好的沟通及语言表达技巧；
3、具有2年及以上制造业工厂的培训经验