岗位职责：
1、贯彻执行公司行政、人事方面的规章制度；
2、建立、维护人事档案，不断更新档案信息，保障档案信息准确；
3、负责办理员工社保、商业保险增减及费用支付工作，负责考勤管理；
4、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助处理员工关系及纠纷，协助组织员工活动；
6、负责公司印章、文件、证照管理，协助开展会议管理；
7、协助公司来客接待等工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，有人力资源管理师优先；
2、有2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件。