工作职责：
1、人事行政部的综合管理；主管级以上人员的复试与录取决策工作； 
2、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
3、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案；
4、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 
5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 
6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；
7、协助董事长进行公司的日常管理； 11、处理董事长授权的其它。
8、工作地址：宣城泾县开发区
任职要求： 1、25-35周岁，、大专及以上学历；
2、有制造业行政人事管理经验者优先；
3、熟练使用办公软件；
4、有较强的组织、协调、沟通、及出色的人际交往能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 
6、原则性强，维持相关工作的保密性、并具有较强的责任感； 
7、有较强的文字功底；