岗位职责：
1、日常行政采购事宜；
2、日常各部门费用报销事宜；

3、日常合同印章管理；
4、日常固定资产盘点；
5、每月行政月报处理；
任职要求： 
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、2 年以上同等岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各模块实操工作，熟悉国家相关劳动法规政策；

4、有良好的组织协调能力及沟通能力，有亲和力。