岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、入离职手续办理、考勤报表、绩效统计、薪资核算等人力资源工作；
2、负责公司日常后勤保障工作，办公用品的采购、入库、管理、发放及台账管理；
3、负责公司内、外部文件的收发、管理、传送、跟踪、归档；
4、公司网站信息更新与发布；
5、负责公司办公设施设备的管理维护，确保良好运行；
6、组织开展各种形式的员工活动，丰富员工的业余文化生活，提高员工满意度；
7、按照公司相关管理制度对员工行为规范和办公环境进行监督、检查，维护良好的工作秩序和办公环境，提升公司企业形象。
任职要求：
1、专科及以上学历，25-35周岁；
2、3年及以上行政人力相关工作经验。