岗位职责：
1. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4. 领导安排的其他日常工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人事相关专业优先。
2. 从事人力资源工作1年以上，具备专业hr知识。
3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4. 为人踏实，做事认真、细心、耐心。