1、负责制定部门中心岗位职责及工作发展规划、计划与实施方案
2、负责组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行
3、负责组织、协调全公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议及客户接待，负责外联工作及安排办理公司所需各项证照及复审工作；
4、负责组织公司办公费用计划、办公用品的管理和发放工作。对有效控制行政管理向最高管理层提出建议；
5、负责组织部门内部建设工作，制定本部门人员的工作绩效考核方案及相关指标的制定，并持续改善；
6、有较强的计划性和实施执行能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、踏实、稳重；