1.根据公司发展，制定教学培训发展策略和教学管理制度的编制；
2.定期举行教研活动，组织教学团队备课、试讲和培训，完善教学培训体系，教师队伍管理，对新员工进行带教和培训，制定更好的培训计划；
3.日常教学团队管理，检查教学流程，监督并反馈各校区教学情况，有计划，有条理的抓好教学管理
4.负责教师团队的绩效考评，能力评估，制定相应的培训方案，并进行培训与指导；
5.教学团队建设，引进，挖掘，培训优秀教学人员，打造公司教学品牌。
任职要求：
1.本科及以上学历,教育、工商管理、行政管理、文秘、法学、人力资源管理及相关专业，有相关工作经验优先；
2.具有一定的公共关系能力，擅长整合各类资源，熟悉各类渠道；
3.有较强的文字组织能力，擅长公文写作，熟练使用日常办公软件及文字处理软件；
4.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的应变能力，计划和执行能力；工作认真细致，有条理性、逻辑性，原则性与灵活性结合，具备良好的职业素养，有保密意识；
福利待遇：六险一金、年终奖、节庆津贴、生日补贴、员工体检、定期团队活动、带薪培训、年假等