工作内容：1、执行公司人力资源和行政后勤流程制度；
2、负责组织公司人员招聘活动，制定员工培训计划并执行；
3、各项人事行政资料及报表的制作及上报审批工作；
4、负责组织办理公司员工人事变动事宜；
5、负责劳动合同签订和人事档案管理工作；
6、负责公司全员考勤的汇总整理工作，组织协调各部门员工定期进行考核,核算工资；
7、录入公司人力资源管理信息，为公司重大人力资源管理决策提供参考；
8、企业文化的建设推进，办公用品的日常维护管理，社保保险的日常维护管理，后勤工作的管理协助；
9、客人来电来访做好相关登记并知会相关部门负责人接待；
10、负责公司所有快递的邮寄工作；
11、负责定期检查公司的监控系统，确保正常运行；
12、领导安排的其他相关工作。