1.负责日常的人力资源方面管理工作。
2.负责公司文件的收发、流转、处理。
3.负责公司的宣传工作。
4.负责公司固定资产的管理。
5.负责公司人员的招聘管理。
6.负责协助部门经理制定行政管理制度和职前培训。
7.领导安排的其他事宜。