1、负责人员招聘，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；。
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、负责月度考勤、工资表制作，审核。
4、员工离职、转正及异动手续的办理。
3、其他突发事件处理和领导交办的工作。