要求
1、熟悉生产制造型企业人力资源各模块工作。
2、2年以上人力资源工作经验。
3、大专以上学历，年龄28-35岁。
4、专业扎实，工作敬业，责任心强，有强大执行力。
5、做事有条理性，思路清晰。

职位描述：
1、建立健全公司各项制度。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行招聘工作流程，根据各部门人力需求，完成招聘任务。
4、协同开展新员工入职培训、执行培训计划，帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系。
5、其他人力资源相关工作。