负责建立和维护当地招聘渠道，基于集团确定的城市公司岗位设置方案，制订、上报人员需求计划；负责权限内的员工招聘、调动、任免、培训工作；负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全等各类保险及凭证相关的保管工作；负责办理城市公司员工的劳动合同，管理员工的劳动关系；负责城市公司内部绩效考核，并将绩效考核结果汇总和上报集团人力资源中心；