主要职责：
1、人员招聘、培训、考勤等各模块工作；
2、后期可做档案管理、项目管理。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作，熟悉生产制造型企业人力资源各模块工作；
2、专业扎实，工作敬业，责任心强，有强大执行力；
3、做事有条理性，思路清晰。