1、协助负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、协助负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导