1、负责商务团队的整体建设、管理工作；
2、制定部门工作计划，带领团队达成目标；
3．制定和完善部门工作规范、业务流程及各项管理制度；
4．制定供应商关系管理方案；
5．对员工的日常工作进行指导与专业知识等培训；
6．指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施。