岗位职责：

一、负责组织装配车间每天订单执行。

1、 依据周计划订单排产，组织、安排装配车间每天的生产任务执行状况；

2、 协调并确保上、下制程信息流顺畅；合理控制转序时间，减少浪费；

3、 协助装配车间班长处理生产中异常状况，积极主动与其他职能部门之间的沟通；

4、 协调解决装配车间当天生产中出现的质量问题；提高员工质量意识，指导、检查、监督或采取纠正预防措施，以达成质量为首要目标；

5、 对装配车间每天生产中出现的各类问题进行总结分析，给出合理解决及预防措施；以达成按时完成订单交付为目的；

6、统计分析装配车间每天订单交付状况，合计成周订单交付，上报生产经理，对没有完成的订单给予合理的分析报告；

二、负责装配车间生产成本控制。

1、 检查、监督员工工艺执行力度，有效关注工时利用率状况，分析每日的异常工时损耗，有效控制加班率；

2、 严格管控直流生产过程中产生的物料损耗，及时分析损耗的发生源，同时协调各部门有效解决，并落实预防措施；

3、 装配车间质量目标具体要分解到人，监督并实施；严格控制由于质量问题导致的返工；

4、 监督、检查装配车间水、电、气用量，每月依据产能为前提下，核算费用差异，严格控制各种损耗；

5、每月提前合理核算装配车间下月资金计划，严格控制工器具、办公用品等低值易耗品用量，严格审核与生产关联的一切用具申请；

三、负责装配车间安全生产。

1、 每日巡线检查车间安全用具使用状况；

2、 每日巡线检查车间消防通道、安全通道顺畅状况；

3、 每日巡线检查车间设备日点检执行状况；

4、 每日巡线检查车间安全用电执行状况；

5、每日巡线检查车间关键岗位人员精神面貌，力争做到不疲劳工作；

四、负责装配车间团对建设。

1、 根据产品生产工艺流程，合理规划装配车间关键岗位人员培养；

2、 依据装配车间员工个人档案管理，重点培养关键员工及储备干部；

3、 合理规划装配车间员工个人职业发展方向，有目的、有方向、有方法培养多能工、技能工。

4、依据产能需求，合理规划装配车间人员配置；

五、负责安排日常工作、监督。

1、 临时传达、执行上级交付的任务，并监督执行状况，总结予以回报；

2、 临时处理装配车间突发状况，并有效解决之；

3、积极配合各职能部门的工作需求；



任职资格：

1、专科以上学历，3年以上生产制造型企业相关工作经验。

2、企业管理综合知识（财务、人力、生产、工艺、质量、安全、设备等）。

3、执行力、进取心服务意识强、沟通能力强、合作与协调能力。