1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件
4、负责组织公司通过规章制度的拟定、修改和编写工作
5、负责日常行政、会议活动组织流程顺畅细节提高，负责公司员工活动的策划和组织
6、负责公司组织结构的设计与调整，各部门人员定编、定岗、培训、核定薪资福利标准、制定员工绩效考核方案
7、负责组织安排劳动合同签订、续签及员工招聘、降级、升级、辞退处理及社会保险的风险控制
8、了解企业劳动用工相关政策、及各类科技项目申报政策
9、、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持，做好公司参观考察接待工作安排
10、组织公司督察巡检，安全现状专项稽查，提出整改意见上报
11、公司相关IT工作的督促与执行