2024-02-18

职位信息

  • 5K-8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宣州宣州城区(宣城市宣州区星隆国际广场22号楼13楼1312室)
  • 招聘5人
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 272

    已浏览

  • 0

    已申请

  • 03-29

    企业登录

职位描述

【简历投递后,请电话沟通!!】
一、工作职责:不陌生拜访是对已经确定好的各企事业单位进行消防培训,讲解消防知识,售卖消防器材。
二、任职资格
1、五官端正,35岁以下
2、表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神
3、有销售经验的、退伍军人、教师或有公众演讲能力者优先
4、公司提供免费岗前培训及广阔的发展空间
5、普通话流利,有一定沟通能力。
三、薪资福利待遇
1.提供免费的优越住宿环境,甲级办公写字楼
2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行
3、录取后提供带薪培训5-7天,试用(3000-3500)+提成,试用期0-2个月。转正(3500-4500)+提成,月综合工资8000以上。
4、薪资结构:基础工资+全勤+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+五险
5、公司逢季度、半年、年终发奖金(1800元-5200元),并有额外奖励,如旅游(一年2次),节日福利等,双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行,并提供员工宿舍。
四、职业发展
1、入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等。
2、“传帮带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程
3、多渠道的职业发展通道:行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(每季度评选一次)
五、企业文化: 我们的核心价值观:服务社会,成就自我。与员工共发展 人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,感情留才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才。 良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受家的温馨。

相似职位

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 宣州城区

海报招聘

其他职位