一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

二、任职资格
1、人力资源相关专业，应届毕业生亦培养
2、年龄20-28岁，形象好，气质佳
3、熟悉办公软件
4、有相关工作经验者优先考虑（若无工作经历者，学习能力强者亦培养）

三、工作时间：
1)星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2)星期六：上午8:30-12：00为定期集中政治学习时间；
3)国家法定节假日正常休息。

四、薪资福利待遇
1.提供免费的优越住宿环境，甲级办公写字楼
2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行
3、录取后提供带薪培训3天，试用期1-2个月。转正后综合工资3000元-5000元
4、基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+五险
5、公司逢季度、半年、年终发奖金（1200元-3700元），并有额外奖励，如旅游（一年2次），节日福利等，双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。