工作职责：
1、制度流程建立及梳理，负责公司级制度建设及梳理，一级流程建立及再造；监督检查部门级制度建设及梳理、二级流程建设及再造。
2、风险识别，对公司各业务循环风险点进行识别与管理，并实时更新风险数据库。
3、考核监督，对部门协同进行监督与考核，建立有效的内部协调运行机制；负责内部奖惩体系的执行；负责公司7S检查以及员工行为规范的稽核。
4、执行监督，负责督促制度、流程的执行。
5、文件制定，负责红头文件的拟定、颁布、备案。
6、部门审核，负责配合体系审核。
7、现代化推进，负责公司生产、技术等标准化、系统化、专业化推进。
8、法务协助，负责公司法务工作，建立健全公司法律保护体系。

任职资格：
1、大专以上学历，年龄20至40岁。
2、工作思路明确，一定的协调沟通能力，有较好的工作方法和技巧。