1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作
2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致
3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督
4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门
5.做好重要公司会议记录
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程
7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作
8.负责公司的绩效考核。