岗位职责：
1、在人力资源部负责人的直接领导下做好员工的招聘工作；
2、负责做好招聘信息的发布、更新和维护；
3、负责员工人事档案的建立、管理和更新；
4、负责员工劳动合同签订和续订工作，以及其他协议的签订；
5、负责员工入职、离职手续办理和衔接；
6、负责员工关系调转，做好员工档案和户籍的管理；
7、负责人力资源简报的制定等工作；
8、负责员工的背景调查和人员跟踪工作，并及时汇报；
9、负责员工技术职称的管理和申报工作；
10、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、了解人员招聘的基本流程，热爱招聘工作，能适应短期出差
3、有制造行业招聘工作经验者优先