岗位职责：
1、根据总裁的思路和要求，协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。
2、协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施。
3、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
5、与公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，及时传达有关部门的通知和决议。
6、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。
7、总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。
8、根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。
9、完成总裁交办的其他。
任职要求：
精通OFFICE等办公软件、有管理学知识储备
1.良好的商务礼仪素质、具备一定的管理能力、承压能力强
2.三年以上大型企业同岗位工作经验，具有两年以上外资企业或国内知名企业同岗位工作经验者优先