二、岗位要求：
30-45岁，男女不限；有5年左右餐饮企业管理经验。具备较强的组织、计划、沟通、团队管理及部属训练能力，精通餐饮管理程序和标准，具有良好的职业素养。
岗位职责：
1.根据公司发展要求，制定经营目标及方案，并达成营业目标；
2.负责餐厅运营的管理；
3.负责门店各岗位技能、服务意识的培训；
4.制定餐饮部预算，控制各项支出指标；
5、其它福利按公司规定执行；