一、严格按照公司工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金。
二、每月根据经人事部门审核，主管经理审批后的考勤表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，按照项目和部门归集，正确编制工资表，并办理代扣款项。
三、组织工资发放，将工资存折发放至每位职工。
四、按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，向有关部门提供工资分配的明细资料。
六、完成领导交办的其他工作。