岗位职责：
1、培训规划和计划：拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：根据企业培训需求，收集评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、培训授课：根据公司培训资料编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4、培训效果总结：分析总结培训工作，提出培训管理完善合理化建议；对培训效果进行追踪评估。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、年龄28—40岁，性别不限；
3、具有较好的主持沟通能力、应变能力强、执行力强；
4、具备一定的营销技巧；
5、认知互联网行业发展，愿与企业长足发展者有培训讲课经验者优先。
工作时间：
8:30-17:30（周末单休） 、法定节假日休息