1. 执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；
2. 培训、管理和定期考核中心的教师及教助，培养优秀的教师团队；
3. 及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；
4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；
5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
6. 完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；
3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心
4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；
5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。