1．完成学校确定的预期月度、季度、年度绩效考核目标。??
2．统筹管理学校的全面运营管理工作，保证学校各部门运行顺畅和人员稳定。??
3．保障教学质量和客户口碑，确保学校招生、授课、服务等各项工作的开展。??
4．保障销售业绩达到目标，市场开拓有序有效。
5．完成董事会赋予的其他工作职责。