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工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、统计员工考勤、审核和办理请休假手续
4、组织、安排应聘人员的面试办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、组织、实施员工文化娱乐活动
6、管理公司人事的档案
7、协助实施员工培训活动协助处理劳动争议
8、每月按时完成公司的薪酬待遇核算工作
9、现场5S检查
10、后勤人员的工作安排及管理

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工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
4、组织、安排应聘人员的面试办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、组织、实施员工文化娱乐活动
6、管理公司人事的档案
7、协助实施员工培训活动协助处理劳动争议
8、每月按时完成公司的薪酬待遇核算工作
9、现场5S检查
10、后勤人员的工作安排及管理
11、无锡新工厂部门搭建工作

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