25岁的小燕是一名财务文员，两周前去应聘了汕头某服装公司的财务助理一职。

面试的过程非常愉快，HR是一位亲和力十足的中年妇女，与小燕从校园时光谈到初入职场，甚至聊到了未来的婚丧嫁娶……最后，谈完工作相关的职责、考勤及福利待遇后，HR让小燕两周内等通知。

小燕本想，在汕头这样的三线小城市，几乎每个公司都需要一名财务文员，工作应该不难找。结果，两周的时间静悄悄过去了，小燕等不到入职通知，也不明白为什么等不到入职通知……

是自己能力不够？是自己不会聊天？还是自己颜值不行？

Q：为什么自我感觉那么好的面试，却总是收不到录取的答复呢？

想告诉你的是——面试有套路，我们须有足够的实力去赢得青睐！

1、面试的时候，我们更关注求职者的诚信，以及求职者本人对申请这个职位的看法，从而筛选出更适合这个职位的人才。

例如我们聘请销售人员，一定会关注他对市场的看法，以及他所期望在这个职位的愿景，包括他希望做到销售主管、销售经理等职位，希望的工资水平，公司的福利待遇等等，这些都建立在求职者是否真诚地给予描述，而不是夸夸其谈。

2、一般来讲，面试之后都会有下次面试的预约，时间在一周到十天以内，如果一直都没有收到复试的通知，大概就是面试不通过了，当然也可以尝试与面试官取得联系，询问结果。

3、最后不管结果如何，一定别忘了要真诚地感谢你的面试官，让他感受到你对这份工作的期待，或许以后会有机会。