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HR:3秒就扔的必死简历长什么样?
作者: 时间:2021/10/22 阅读:1256次

前段时间《二十不惑》大火,有一个经典场面:


大四实习阶段,段家宝与同寝室的姜小果说因为简历一片空白,自己去招聘会,成了大型打脸现场,作为好闺蜜的学霸姜小果提出帮其润色简历,内容如下:

  • 给爱豆拍照、修片就是擅长摄影技术及修图;

  • 看过演唱会,那就是有丰富的大型活动组织经验;

  • 微博安利爱豆变成了擅长病毒营销。

简历有多重要?

发offer时,如果几个候选人经过面试后,差别并不大,简历将成为一个重要的决定因素。 

所以,简历不仅决定了你是否有面试机会,还决定了你最后是否能拿offer。

但是很多人找不到工作时,总习惯把原因归结于能力不行,没有实习经历,教育经历不如人等,往往忽略了可能是简历出了问题。 

你们自以为的100分简历,在专业的HR眼里,可能60分都不到。

简历常见的三大误区?

1.重设计,轻内容 


很多同学在网上搜集了一堆简历模板,配色精美,还有设计元素,你们期待它能鹤立鸡群,从一片普通的简历中脱颖而出,击中HR的心。

结果


我们来看看清华大学经管学院学生的简历


高质量的简历基本上就是这样,白纸黑字,英文的更是连头像都没有,纯靠文字硬货。 

你觉得太闷也好,性冷淡也好,但是HR看到这份简历只会觉得: 

好专业!好喜欢! 

所以只要不是投递美术或者设计相关的岗位,那么大学本科生简历应该长这样


2.单纯地罗列技能或项目经历,用词假大空

很多同学在撰写自己的经历时,会写“负责xxx”。
但“负责”这个词的问题在于:尽管你是=负责这个事情,但是并不代表你擅长这个,因为你可能做错或者拖慢团队的进度。
因此,你负责做什么根本没有意义,你做了什么、有什么结果,才有意义。
如果你想让简历脱颖而出,需要准确运用词汇,填充细节,让经历变得丰满。
举个例子

修改前:
负责市场部策划微信公众号的福利活动
修改后:
策划微信公众号活动 20 起,并输出季节性活动福利,保持用户粘性,新增粉丝量超 50 万


3.无实习经历或实习很水,不知道如何包装

很多同学觉得自己在实习时,做的都是一些无意义的小事,写到简历上,也没什么亮点。
但我对同学的经历深挖后发现,之所以没写出有吸引力的内容,不是因为你做的事情不值得写,而是因为你没想清楚自己到底做了什么事情。
即使是小事,也能体现出自己的能力。关键在于,你会不会挖掘和表达。
举个例子

修改前: 负责过发传单的工作
修改后:负责线下地推工作,通过确认传单数据基本信息,及时工作,为公司引流超100人
如果你也想写好一份简历,希望用精确的动词,表现自己与岗位的高度匹配,并且在小事中,挖掘出自己的亮点。

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