年薪：12万-15万 具体事宜需面议
一、全权负责处理的一切，带领全体员工努力工作，完成所确定的各项目标
　　二、制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证经营业务顺利进行
　　三、建立健全的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使有一个高效率的工作系统
　　　四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门
　　五、维修保养工作
　　六、与各界人土保持良好的公共关系，树立形象，并代表出面接待重要贵宾
　　七、指导训导工作，培养人才，提高整个的服务质量和员工素质
　　八、以身作则，关心员工，奖罚分明，使有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作
　九、选聘、任免副总经理、总经理助理重要人事变动。负责管理人员的录用、考核、部门经理，决定机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。