具体要求：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责公司办公物料、办公用品申购。
4、负责公司一些日常行政，配合上级做好行政人事方面的工作。
5、负责饭堂门卫的日常管理。