职位描述
岗位职责：
1、执行人力资源部辅助性工作（工作报表、文件管理、招聘、培训、入离职手续的办理等）；
2、执行行政管理工作（办公用品的管理、卫生管理、来访客人接待邓）；
3、跨部门随机协调性工作（公司活动、聚餐安排、福利安排等）。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科学历或具备同等学历的综合能力；
2、女性，25岁以内，对人力资源工作有兴趣，并有着明确的职业规划；
3、具备良好的沟通和组织协调能力，形象气质佳。